미래 해양수송과 해양개발을 선도하는 KRISO
한국해양과학기술원 부설 선박해양플랜트연구소(KRISO)에서는 우리나라 선박해양플랜트분야 기술발전의 새로운 역사를 함께 만들어 나갈 창의적 인재를 다음과 같이 초빙합니다. 2020년 7월 17일 한국해양과학기술원 부설 선박해양플랜트연구소장
채용분야/인원
| 구분 |
모집분야 |
전공분야 |
학력 및 경력 요건 |
근무지 |
채용 인원 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 직종 |
직무분야 |
대분류 |
세분류 |
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| 정 규 직 |
연 구 직 |
1. 신개념 해양 구조물 설계 기술 (조선해양 CFD기술)  |
기계·항공· 조선해양 공학 |
전산 유체역학 |
석사 |
대전 |
1명 |
| 2. 해상교통 정보서비스 기술 (해상 교통 빅데이터 처리기술) |
조선해양·기계· 전기전자·컴퓨터· 산업공학·전산학 |
데이터 사이언스, M&S, 인공지능 |
박사 |
대전 |
1명 |
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| 3. 해양교통 정보 인프라 기술 (해양공간정보기술) |
공간정보 공학·컴퓨터공학 |
해양 공간정보 |
석사 |
대전 |
1명 |
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| 4. 해양로봇 운용/ 임무 기술 (수중로봇제어기술) |
기계·전자· 제어·로봇공학 |
수중로봇제어, 햅틱제어 |
박사 |
대전 |
1명 |
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| 5. 자율 운항선박기술 (선박계측 제어, 데이터 처리) |
조선해양 공학 |
선박 계측제어 및 데이터 처리 |
박사 |
대전 |
1명 |
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| 6. 자율운항 선박 기술 (성능실증센터 TEST-BED 구축) |
기계· 조선해양 공학 |
제어, 계측 |
석사 |
대전/ 울산1) |
1명 |
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| 7. 친환경연료 선박 추진시스템 기술 (친환경 선박 추진시스템 구성) |
기계·항공· 조선해양· 기관· |
친환경 선박 추진시스템 |
박사 |
대전2) |
1명 |
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| 8. 친환경 전기 추진선박 제어 (선박 전기 추진시스템 최적제어 기술) |
기계·항공· 조선해양· 전기전자 공학 |
친환경 선박 제어 |
박사 |
1명 |
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| 기 술 직 |
9. 빙해선박 성능평가 기술 (빙해수조 운용) |
기계· 조선해양 공학 |
유체·구조· 재료역학 |
석사 * 기술 자격증 (전기, 공조냉동기계) 소지자 우대 |
대전 |
1명 |
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| 무 기 계 약 직 |
시설 관리직 |
10. 시설유지 (기계) |
공학계열 (건축설비, 기계, 냉동공조, 산업설비 등) |
고졸 이상/ 공조냉동기계 기능사 이상의 자격 소지자로 경력 3년 이상 |
부산 |
1명 |
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| 대전 |
1명 |
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※ 모집분야의 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
※ 임용 이후 근무지는 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
1) 대전 근무 후 지역거점 설치 시 울산 근무 예정
2) 지역거점 설치 계획 중에 있으며, 향후 타 지역(미정)에서 근무 예정
응시 자격요건
| 구분 |
자격요건 |
|---|---|
| 공통 |
◦ 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자 ◦ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자(국적 제한 없음) ◦ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자 ◦ 병역의무대상자는 군필 또는 면제자 - 정규직(연구, 기술) 분야는 미필자 중 전문연구요원으로 18개월 이상 복무하여 전직이 가능한 자는 지원가능(신규편입자 지원 불가) |
박사 |
◦ 연구직 - 공고일 기준 직근 5년간 SCI(E) 논문을 주저자(교신저자 포함)로 1편 이상 게재한 자 ※ 모든 연구실적(논문의 경우 게재예정증명서/온라인출판 포함)은 증빙서 제출 시 인정하며, 자세한 내용은 5. 제출서류 항목”에서 확인 |
석사 이하 |
◦ 공인어학시험 성적 보유자에 한해 지원가능 - TOEIC 700점, TEPS 2급, TOEFL CBT 210점, TOEFL IBT 77점 이상 ※ 영어권 국가에서 학위 취득 시 학위 취득증명서로 대체 가능 ※ 접수 마감일 기준 유효한 성적에 한함
※ OPIC, TOEIC SPEAKING 은 응시원사상 기입 가능하나, 불인정함 |
| 무기 계약직 |
◦ (경력직) 공조냉동기계 기능사 이상 자격 소지자로 경력 3년 이상 보유자 |
임용형태 및 재임용평가
-
□ 임용형태 : 정규직 및 무기계약직(급여 기준은 연구소 내규에 따름)
□ 재임용평가 : 최종합격자에 대한 초임계약은 1년으로 체결하고, 근무실적 평가에 따라 인사위원회의 심의를 거쳐
재임용 계약 체결
채용절차 및 합격기준
-
□ 채용전형 내용 및 일정
| 구분 |
내용 및 일정 |
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|---|---|---|
| 1차 전형 (공통) |
응시원서 적격 확인 |
◦ 블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부 확인 - 학위 기준, 공인영어성적 등 필수제출 서류 미제출 및 블라인드 채용 위반자 부적격처리 (서류전형 불합격 처리) |
| 서류심사 |
◦ 직무적합성, 직무전문성, 조직적합성 등에 대해 평가 - 교육, 자격, 경험(경력), 직무능력기술서, 자기소개서 등 ◦ 합격기준(배수) : 모집인원의 10배수 이내 |
|
| ◦ 서류접수 : 2020.7.17.(금)∼2020.7.31.(금) 18:00까지 ◦ 합격자 발표 : 2020.8.11.(화) 예정 |
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| 2차 전형 |
연구능력평가 (박사) 또는 필기시험 (석사 이하) - AI 인·적성검사 (공통) * 무기계약직 (시설관리직) 제외 |
◦ 직무 수행을 위한 필요지식, 전문역량 등에 대해 평가 - 연구능력평가 : 연구결과, 향후 연구계획, 관심 분야 등에 대해 영어로 발표 - 필기시험 : 직무 수행을 위한 필요지식(연구소 관련 현황 및 일반상식 포함)에 대해 객관식, 주관식(논술형, 단답형) 등으로 평가 ◦ 합격기준(배수) : 모집인원의 5배수 이내 |
| ◦ 연구능력평가 또는 필기시험: 2020.8.19.(수)~2020.8.21.(금) ◦ AI 인·적성검사 일정은 별도 안내 ◦ 합격자 발표 : 2020.8.26.(수) 예정 |
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| 3차 전형 (공통) |
면접심사 |
◦ 직무수행능력, 직업기초능력 등에 대해 평가 ◦ 합격기준(배수) - 예비합격자 : 모집인원의 2배수 이내 - 최종합격자 : 예비합격자 제출서류 검토 후 3차 전형 고득점자 순으로 모집인원 기준 최종합격자 선정 |
| ◦ 면접심사 : 2020.8.31.(월)~2020.9.02.(수) ◦ 예비합격자 발표 : 2020.9.03.(목) 예정 ◦ 최종합격자 발표 : 2020.9.04.(금) 예정 ◦ 임용예정일 : 2020.9월중 (협의가능) |
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| 기타 사항 (공통) |
신원조사, 채용신체검사, 학위/경력 검증 등 |
◦ 최종합격자에 한하여 실시하며 문제가 발견될 경우 합격을 취소함 |
※ 상기일정은 기관 사정에 따라 일부 조정될 수 있음
□ 전형단계별 합격기준
- 100점 만점 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로 전형단계별 합격기준(배수)에 따라 합격자 결정
* 합격기준(배수)는 채용전형 내용 및 일정 참조
- 2차 전형부터는 전단계 전형 결과를 30%, 해당단계 전형 결과를 70% 반영
- 1차 전형과 2차 전형에서 동점자 발생 시, 동점자 전원에게 차기 전형 단계 기회 부여
- 3차 전형에서 동점자 발생 시 3차 전형 재심사하여 결정
- 전형단계별 평가항목 등의 세부기준은 알리오 참조(공공기관 경영정보 공개시스템)
※ 신규채용 심사기준, 무기계약직 운영지침 등
제출서류
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5-1. 1차 전형
| 구분 |
제출항목 |
|---|---|
| 공통 |
◦ 입사지원서 1부 (온라인채용사이트 작성) ◦ 직무능력기술서 1부 (온라인채용사이트 작성) ◦ 자기소개서 1부 (온라인채용사이트 작성) ◦ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (온라인채용사이트 작성) ◦ 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부 (온라인채용사이트 제출) - 3. 자격 및 기타 ◦ 기타서류 첨부의 양식을 다운받아 서명후 스캔본 PDF를 업로드 |
| 정규직 석사 이하 |
◦ 공인영어시험 성적 내역 (온라인채용사이트 작성 및 검증) ※ 영어권 국가에서 학위 취득 시 학위 취득증명서로 대체 가능 ※ 접수 마감일 기준 유효한 성적에 한함 ※ OPIC, TOEIC
SPEAKING 은 응시원사상 기입 가능하나, 불인정함 |
| 해당자 |
◦ 최종 학위논문 주요내용(연구직, 기술직) (온라인채용사이트 작성) ◦ 직근 5년간의 연구실적 증빙자료(연구직, 기술직) (온라인채용사이트 제출) - 논문, 학술 활동(저서 및 역서 등), 산업재산권, 학회 활동, 연구참여 실적 등 - 모든 항목에 대한 증빙 자료 제출 ※ 온라인입사지원서 연구실적 항목에 기재한 순서대로 full-paper로 제출 (파일명:
직종_직무분야_증빙자료명.pdf) |
5-2. 2차 전형(1차 전형 합격자에 한함)_온라인채용사이트 제출(별도안내)
| 구분 |
제출항목 |
|---|---|
| 공통 |
◦ 학위별(학사이상) 학위(예정)증명서 및 성적증명서 사본 각 1부 |
| 정규직 박사 |
◦ 연구결과, 향후 연구계획 및 관심분야에 대해 요약하여 작성 후 제출 - Essay(전형위원 참고용) : 국문 작성(파일명: 이름_에세이명.pdf) - PPT(지원자 발표용(PPT, PDF 둘다 제출) : 영문 작성(발표시간 15분 분량)(파일명: 이름_발표표제.ppt, 이름_발표표제.pdf) ※ 2차 전형 연구능력평가는 발표평가(영어)로 진행 ※ 제출자료는 자유양식으로 작성 ※ 단, 제출자료에 출신학교명/출신지역/가족관계 등은 기재할 수 없음 - (별첨2) “선박해양플랜트연구소 연구실적물 블라인드 처리 가이드라인”에 따라 모든 실적서류 제출 |
| 해당자 |
◦ 직업교육 수료증 사본 각 1부(과정명과 기간 표기) ◦ 경력 및 자격증명서 사본 각 1부 ◦ 공인영어시험 성적서 사본 1부 ◦ (시설관리직) 공조냉동기계 기능사 이상 자격증 사본 1부 |
5-3. 3차 전형(2차 전형 합격자에 한함)
| 구분 |
제출항목 |
|---|---|
| 공통 |
[원본 제출] 면접 당일 제출 ◦ 주민등록초본(병역사항 기재본) 1부 - 전문연구요원으로 복무 중인 경우 병적증명서 ◦ 학위별(학사이상) 학위(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부 ◦ (해당자) 직업교육 수료증 각 1부 ◦ (해당자) 경력 및 자격증명서 각 1부 ◦ (해당자) 공인영어시험 성적서 1부 ◦ (시설관리직) 공조냉동기계 기능사 이상 자격증 1부 ◦ 기본증명서(상세) 1부 ※ 시설관리직 제외 - 주민등록번호 전체가 표시되어야 함 ◦ 신원조사서(약식) 1부 (별도 양식 안내) ※ 시설관리직 제외 ◦ 개인정보 제공 동의서(약식) 1부 (별도 양식 안내) ※ 시설관리직 제외 ◦ (해당자) 아래의 4대 보험 자격득실 이력확인서 중 1종 제출 1. 건강보험(자격득실 확인서) 2. 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서) 3. 산재보험(근로자 고용보험 확인서) 4. 고용보험(자격 취득 및 상실 신고 내역 포함) ◦ (해당자) 소득금액증명서 1부(국세청 홈택스에서 발급) - 경력 중 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보 내역 사실증명서 제출’ [사본 메일 제출] 제출처 : recruit@kriso.re.kr / 면접 전일까지 제출 ◦ 학위(예정)증명서 및 성적증명서 원본대조 각 1부 - (별첨3) “선박해양플랜트연구소 졸업증명서 및 성적증명서 검증 가이드라인”에 따라 제출 |
5-4. 제출서류 반환
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는
제출서류를 반환 청구 할 수 있으며, 반환 시 소요되는 비용은 연구소가 부담함(단, 제7조 제1항에 따라
전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가)
제출기한/제출방법/제출처
| 구분 |
내용 |
|---|---|
| 제출기한 |
◦ 2020. 7. 31.(금) 18:00시까지 온라인 제출 |
| 제출방법 |
◦ 선박해양플랜트연구소 온라인채용사이트로 제출 ※방문 및 우편접수 불가 |
| 제출처 |
◦ 선박해양플랜트연구소 온라인채용사이트 (https://kriso.recruiter.co.kr/) ◦ 문의 : 채용담당자 042)866-3139 / recruit@kriso.re.kr |
기타사항
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□ 모집분야(직무분야)별 중복지원 불가
□ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있음
□ 청탁 등 비위 및 부정한 방법에 의하여 채용시험에 응시하였거나, 증빙서류 제출과정을 통하여 구비서류 중 허위사실
기재 및 소정서류를 완비하지 못한 자에 대하여는 그 전형을 정지하거나 합격 취소 및 취소일로부터 5년간 연구소
채용시험 응시를 제한함
□ 모집분야 적임자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 예비합격자 중 임용 포기자가 발생하는 경우 우선순위에 따라
추가합격자를 선정할 수 있음
□ 관련 정보 및 채용 진행사항은 연구소 온라인채용사이트(https://kriso.recruiter.co.kr/) 공지사항 참조
- 전형일정은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 연구소 온라인채용사이트를 통하여 안내함
□ 취업보호대상자 및 장애인은 증빙서류 제출시 관련 법률에 따라 우대
□ 영어 이외의 외국어 서류는 본인이 날인 또는 서명한 국문 번역문을 첨부
□ 최종합격자로 결정되더라도 다음 사항에 해당될 경우 합격을 취소함
- 보안업무규정에 의거 신원조사에서 부적격으로 판명될 경우(무기계약직은 결격사유 확인시 부적격으로 판명될 경우)
- 공무원 채용 신체검사규정에 의거 채용신체검사에서 불합격으로 판정될 경우
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자인 경우
(5년 간 공공기관 등에 취업 제한)
- 다른 공공기관에서 부정채용된 사실이 적발되어 채용취소 처분 받은지 5년이 경과하지 않은 경우
응시원서(온라인채용사이트) 작성 시 유의사항
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□ 온라인채용사이트 응시원서의 모든 항목이 1차 전형(서류심사)시 평가 항목으로 고려되므로 빠짐없이 기재 바람
□ 경력사항
- 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 연봉 산정시 반영하지 않으므로 빠짐 없이 기재 바람
(단, 기재한 경력사항에 대해 향후 증빙 제출 필수)
□ 교육사항(NCS)
- 채용분야와 관련된 학교교육/직업교육을 이수한 경우 과목/과정별로 빠짐없이 기재 바람
(단, 기재한 교육사항에 대해 향후 증빙 제출 필수)
□ 기타 사항은 온라인채용사이트에서 항목별 안내 사항을 참고하여 기준에 맞게 작성
